Empresa y Formación

body of water near grass

Educar para mejorar la convivencia familiar.

Estrategias para Gestionar Conflictos con Adolescentes 1. La Adolescencia como Etapa de Transformación Desde mi experiencia clínica de más de 30 años, he observado que los padres suelen acudir a consulta percibiendo la adolescencia como una «zona de guerra». Sin embargo, pedagógicamente, debemos entenderla no como una crisis negativa, sino como un proceso natural y […]

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Selectividad

¿Cómo se dice? EBAU, EVAU, PAU, Selectividad

A partir del curso 25-26 se denomina PAU Prueba de acceso a la Universidad. Consta de dos partes. Una prueba de acceso, que es obligatoria, y otra de admisión, de carácter voluntario. Prueba de acceso. Tiene validez indefinida. Consta de 4 materias con una única propuesta de examen, con varias preguntas a seleccionar en algunos

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El directivo en un entorno de inteligencia artificial necesita más que nunca de inteligencia emocional

Somos más fáciles de convencer mediante argumentos dirigidos al corazón, a las emociones, que a la razón. Esto se debe a la conexión neuronal en una especie de autopista cerebral —un conjunto de neuronas que conectan los lóbulos prefrontales con la región profunda del cerebro que alberga nuestras emociones— De modo que resulta ciertamente paradójico que las habilidades «blandas» tengan una importancia decisiva en el éxito profesional en los dominios más duros.

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man showing distress

Cómo manejar mejor el estrés

Entrenamiento de capacidades cognitivas Gestión del Estrés y mejora del rendimiento intelectual ¿Por qué este tema? Pocas personas pueden afirmar que no han experimentado a lo largo de su vida algunos síntomas relacionados con el estrés. Con frecuencia hemos oído a alguien cercano decir que tiene mucho estrés, que está estresado, etc. En realidad, lo

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people having conflict while working

Gestión de conflictos: con inteligencia emocional

En alguna ocasión he dicho que casi todo es negociable, aunque para que exista un escenario de negociación se deben dar al menos unas premisas que presentaré: en primer lugar, que haya voluntad de negociar, en segundo lugar que exista un cierto equilibrio de fuerzas, y en tercer lugar que haya dos o más partes

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Los arquetipos de personalidad según Carl Jung

Los Arquetipos y el inconsciente colectivo. Para Jung, «el arquetipo es la forma introspectivamente reconocible de un orden psíquico a priori». Lo que vendría a significar que no partimos de la nada como en la teoría de la “Tábula Rasa” de Aristóteles o de Locke, unos siglos más tarde. De modo que los arquetipos son

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La Mayéutica como estrategia de comunicación en crisis.

Decía Napoleón aquello de “Si el enemigo se está equivocando no lo distraigas”, y eso forma parte de la Mayéutica socrática de hace 24 siglos. La mayéutica es algo que aprendió Sócrates de su madre, que era matrona. La mayéutica es el arte de dar a luz. Quien pare es la madre, no la matrona.

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Hablemos de Negociación: relación y contenido

En primer lugar, vamos a ir acotando términos, pues no todo es negociación, aunque sí todo o casi todo es negociable ¿Cómo es esto posible? No todo es negociación porque para que haya una negociación debe existir una voluntad entre las partes, esto implica ya que hay dos o más partes y que también hay

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Normas A.P.A. para citar información bibliográfica

Normas A.P.A. para citar información bibliográfica Libros. Debe aparecer: apellido del autor, coma, inicial/es del nombre, punto, fecha entre paréntesis, punto, título subrayado o en letra cursiva, punto, lugar de edición, dos puntos, editorial, punto. Por ejemplo: Carr, Wilfred y Kemmis, Steve (1988). Teoría crítica de la enseñanza: La investigación-acción en la formación del profesorado.

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